El excelente desempeño comienza a partir de un equipo ejecutivo de alto rendimiento que está alineado con una estrategia empresarial sólida y clara, y los cambios que deben hacerse para implementarla.

Este equipo debe comenzar dando el ejemplo transmitiendo la actitud de responsabilidad y liderazgo que espera que siga el resto de la organización.

Nuestros servicios de consultoría ayudan a los líderes de alto nivel a adaptarse a los cambios de cultura a fin de guiar a la organización en el cambio y la transformación.

La naturaleza del cambio puede variar, pero puede ser necesario hacer lo siguiente:

• alinear el negocio alrededor de un nuevo director ejecutivo o una nueva estrategia;
• desarrollar la cultura de la empresa y las expectativas de liderazgo;
• asumir una mayor responsabilidad en un nuevo rol de liderazgo de alto nivel;
• abrirles la puerta a los líderes emergentes y asesorar a los sucesores potenciales; y
• determinar si un líder debe buscar nuevos roles o desafíos.