En los últimos 50 años, Lee Hecht Harrison ha ayudado a innumerables empresas de todos los sectores en sus procesos de transformación y gestión del talento (Workforce Transformation). Durante este tiempo, hemos observado que existen patrones comunes que explican por qué algunas compañías y sus líderes están transformando sus equipos con éxito, respaldados por un alto nivel de ‘employee engagement’, mientras que otras fracasan.