El coaching está cada vez más reconocido como una de las herramientas de desarrollo más potentes para acelerar el rendimiento. Ya sea para desarrollar altos potenciales, facilitar la transición de líderes a nuevas funciones, gestionar el cambio de manera efectiva o mejorar el rendimiento de los equipos, muchas compañías confían en el Coaching como catalizadora la hora de impulsar el desempeño a nivel individual, de equipo y organización. De hecho, varios estudios realizados por CIPD y Conference Board sugieren que entre el 70 y el 90% de las organizaciones utilizan esta herramienta como parte de su actividad de gestión del talent.